>> FP DUAL INTENSIVA
La Formación Profesional Dual combina los procesos de aprendizaje en la empresa y en el centro mediante la coparticipación de centros de formación y empresas.
APRENDER a través del TRABAJO y no trabajar aprendiendo.
La formación realizada por el alumnado en la empresa debe estar estrechamente relacionada con el perfil profesional del ciclo formativo y con las especializaciones programadas, de modo que, además de la obtención del resultado productivo, esas realizaciones en la empresa posibiliten el aprendizaje y, en definitiva, la adquisición de las competencias para el trabajo, las de la propia especialización y otras competencias transversales útiles para la mejora de la empleabilidad.
Objetivos de la FP Dual:
- La FP Dual posibilita la obtención de un título de Formación Profesional a través de un proceso de aprendizaje, que se desarrolla de forma compartida entre el centro de formación y la empresa.
- La FP Dual pretende facilitar la incorporación de la juventud al mercado laboral, promoviendo empleos de calidad. Prioriza la cualificación y capacitación sobre el producto y el proceso productivo.
Ventajas de la FP Dual:
EMPRESAS:
- Prepara personas cualificadas adaptadas a las necesidades del tejido productivo vasco y formadas en sus procesos y cultura empresarial, incrementando la competitividad de las empresas.
- Es un sistema que ayuda a la empresa a conocer a las personas a través del programa adquiriendo la formación idónea.
- Esta experiencia facilita el relevo generacional en la empresa.
ALUMNADO:
- Aprende en situaciones reales de trabajo obteniendo una gran experiencia profesional.
- Recibe una retribución proporcional al tiempo de trabajo según el contrato o convenio e inicia su vida laboral cotizando a la Seguridad Social.
- Mejora su empleabilidad.
CENTROS:
- Adquiere una información privilegiada de lo que necesita el mercado de trabajo.
- Genera más vinculación entre las empresas y los centros de formación.
- Contribuye a las políticas de RSC de las empresas.
Modalidades:
Se pueden formalizar mediante:
- Contrato de Formación y Aprendizaje: En esta modalidad, el alumnado deberá ser menor de 25 años, en situación de desempleo e inscritos en Lanbide.
- Beca: En la modalidad ligada a beca no hay límite de edad. Da cobertura a los programas de especialización. Tiene los mismos niveles de remuneración y cotiza a la SS.
El objetivo de los planes a 2 años es reforzar las competencias que el alumnado adquiere en el ciclo, y la duración total oscila entre las 2400 y 2800 horas.
| 1er CURSO | 2º CURSO |
| Exclusivo centro | Centro |
| Empresa |
>> NUEVA FP DUAL EN EMPRESA
Se establece un nuevo modelo de Formación Dual en Empresa u organismo equiparado que sirva como base para las modificaciones necesarias y así dar respuesta a las necesidades y situaciones actuales y futuras
Objetivos:
- Incorporar al alumnado de 1º curso a la Formación Dual en Empresa
- Mejorar las competencias del alumnado de FP incrementando las horas de Formación en Empresa.
- Aumentar la empleabilidad al acreditar una mayor experiencia y nivel de formación en el entorno laboral.
- Facilitar el acceso a este modelo Dual a las microempresas, pequeños comercios, comercios de cercanía y autónomos.
- Incrementar el nº de alumnos/as y empresas/centros de trabajo participantes en la Formación Dual en Empresa.
Características:
- Con carácter general, será a lo largo de la duración de todo el ciclo formativo, que abarcará los dos cursos del ciclo formativo comenzando en 1º curso.
- En este nuevo itinerario se incrementa el número de horas en empresa respecto a modelos anteriores. Todas ellas tendrán carácter curricular.
- Las 128 horas, 112 horas para el alumnado menor de edad, de Formación en la Empresa u Organismo Equiparado que se realizan durante el 1º curso, al tener cáracter curricular no serán remuneradas.
- Finalizado el primer curso, el alumno tendrá diferentes opciones para cursar el 2º año:
Opción 1
El alumnado asistirá al centro de FP desde septiembre hasta marzo (1ª evaluación Final de 2º), y a partir de esa fecha y hasta la finalización del curso, siempre y cuando cumpla con los criterios establecidos para acceder a la realización del módulo de FCT, cursará la formación en la empresa u organismo equiparado con una dedicación horaria de 8h o con una dedicación horaria de 7h para el caso del alumnado menor de edad.
Opción 2
El alumnado cumple los requisitos establecidos en el Decreto 83/2015, de 2 de junio, por el que se establece la Formación Dual en Régimen De Alternancia en la Comunidad Autónoma del País Vasco para optar a la Formación Dual y cuenta con un contrato de formación en alternancia o con una beca. En este caso alternará, a lo largo de todo el 2º curso, la formación en la empresa/centro de trabajo y la formación en el centro de formación profesional sobre la base del programa establecido en cada caso.
Formación en Prevención de Riesgos Laborales:
El alumnado recibirá una formación básica adicional en Prevención de Riesgos Laborales de 12h de duración antes de incorporarse a la empresa.
Tramitación:
Se firmará un acuerdo de colaboración entre el centro educativo y la empresa/centro de trabajo.
Se nombrará una persona tutora por parte del centro educativo que hará el seguimiento de cada alumno/a participante y una persona instructora por parte de la empresa/centro de trabajo que acompañará al alumno/a en su formación.